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Participamos activamente en comités y mesas de trabajo conjuntas con Avianca, dando seguimiento efectivo a las necesidades de nuestros asociados.
ADPA busca, mediante el diálogo directo, sincero y coherente, tratar con Avianca diferentes aspectos que buscan el bienestar de las tripulaciones y una operación eficiente, sostenible y segura.
Trabajamos conjuntamente con la Dirección de Relaciones Laborales (Vicepresidencia de Talento Humano) en la revisión de las relaciones laborales del piloto y la compañía, así como el entorno laboral y los beneficios extralegales.
Trabajamos con la Vicepresidencia de Operaciones en propuestas para mejorar la operación y los indicadores de seguridad. Participan por ADPA las Direcciones de Seguridad y Técnico-Operacional, y por Avianca las áreas de Seguridad, Entrenamiento, Estándares, Operaciones y Despacho.