Estimados capitanes,

Coherentes con nuestros principios de dialogo social y participación propositiva, nos hemos reunido con la administración de Avianca manteniendo un dialogo constructivo y respetuoso ante la coyuntura actual. Nuevamente hemos solicitado a la Administración la justificación de las medidas tomadas a lo cual la compañía ha tomado la decisión de realizar una reunión con la justificación financiera y jurídica sobre las medidas tomadas unilateralmente que afectan a un grupo de pilotos y que será presentada a todas las organizaciones de representación.

En este sentido es importante entender la importancia de dicha justificación en aras de que en ADPA como organismo de representación, podamos hacer un análisis y balance correcto de la situación y tomemos las decisiones acertadas que nos lleven siempre a la construcción propositiva de ideas con la Administración y empecemos sin demoras las negociaciones para una convención colectiva.

A pesar de las circunstancias, el camino del diálogo debe prevalecer para así lograr los beneficios y acuerdos que nos proyecten a través de nuestra convención colectiva. Por tal razón y de forma mutua, la administración de Avianca y ADPA han acordado restablecer las mesas conjuntas de trabajo y seguir afinando las propuestas que se maduren en la presentación de un pliego de peticiones aprobado debidamente por nuestra asamblea de pilotos y proceder a una negociación directa lo más pronto posible.
Lo anterior no significa que ADPA valide las acciones unilaterales de la compañía. Por el contrario, buscamos soluciones de fondo. En la medida en que tengamos acuerdos claros y justos, estaremos cobijados por procesos definidos ante cualquier contingencia financiera que pueda darse en Avianca. Así mismo, observamos en los gestos de los líderes de la Administración el llamado al diálogo constructivo; sin embargo, hemos sido claros en que debemos recibir respuesta a todas las comunicaciones escritas enviadas a la Compañía y se debe dar claridad a nuestros socios sobre la situación actual en Avianca.

Es imperativo tener una justificación clara, concreta y técnica sobre las acciones tomadas por parte de la Compañía, para no caer presas de la desinformación cualquiera que sea su fuente. Por último, estaremos atentos a todos los grupos de interés que aglomeran nuestros socios y gestionaremos información de primera mano con la administración de Avianca según se dé la situación. Llevemos a nuestra asamblea la facultad de voto de cada uno de nosotros para tomar las mejores decisiones de cara a la construcción de nuestra convención colectiva.

Confiamos plenamente en el profesionalismo de todos los pilotos en Avianca sin distinción, y sabemos que la seguridad en las operaciones aéreas es pilar fundamental e invariable ante nuestros clientes. Somos todos dignos representantes de la eficiencia, eficacia y seguridad en la ejecución de todos nuestros vuelos.