Estimados(as) capitanes, les presentamos los avances en la negociación de nuestra convención colectiva así como de algunos temas de interés:
1. Etapa inicial de negociación
La primera semana de febrero se dio inicio a la instalación de las mesas de negociación, en donde posterior a un diálogo y fijación de metodologías de trabajo, la compañía solicitó la posibilidad de presentar algunas consideraciones adicionales antes de iniciar la etapa de arreglo directo. Al respecto, la comisión negociadora accede a dicha solicitud siendo el lunes 15 de febrero el día seleccionado para recibir esta información por parte de la compañía.
2. Seguimiento de acuerdos
El día 22 de febrero se llevará a cabo la segunda reunión mensual de seguimiento sobre el acuerdo temporal firmado entre ADPA y Avianca. Cabe resaltar la importancia de estas mesas de seguimiento para la verificación del cumplimiento de dicho acuerdo. En esta reunión estaremos abordando propuestas y metodologías para el seguimiento efectivo de los acuerdos por parte de ADPA y Avianca, adicional al seguimiento de la gestión de los requerimientos hechos durante la reunión de seguimiento del mes de enero.
Posterior al desarrollo de este espacio, estaremos convocando a reuniones informativas para dar contexto del entorno actual y focalizar las inquietudes y dudas sobre la ejecución del acuerdo. Recordamos a nuestros socios la importancia de hacernos llegar sus inquietudes y reportar las inconsistencias o incumplimientos a los acuerdos mediante nuestra herramienta PQRs en el sitio web de ADPA. Todos somos responsables de esta vigilancia para así tener un sustento sólido al momento de hacer las reclamaciones a que haya lugar.
3. Nómina enero
Como es conocido por todos, durante el pago de la nómina del mes de enero han surgido varias dudas, inconsistencias y errores en las liquidaciones. Este proceso ha presentado retos técnicos importantes a la luz del acuerdo firmado entre ADPA y Avianca por lo cual en este momento nos encontramos en conversaciones directas con las áreas de Nómina y Relaciones Laborales para resolver todos los PQRs presentados por nuestros socios al respecto. El área de Nómina se ha comprometido con que todas las observaciones recibidas serán resueltas. Les pedimos estar atentos a sus desprendibles de pago del mes de febrero y reportar cualquier inconsistencia. Reiteramos el compromiso que la compañía ha adquirido con ADPA y sus socios para atender y resolver las inquietudes recibidas.
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